Lao động nữ được hưởng chế độ thai sản mổ đẻ như thế nào?


Chế độ thai sản mổ đẻ là quyền lợi của lao động nữ nhận được khi sinh con bằng hình thức phẫu thuật. Chế độ cho người sinh mổ sẽ có những khác biệt so với sinh thường.

Hiện nay, nhiều phụ nữ đã lựa chọn sinh mổ hoặc được chỉ định sinh mổ nếu không thể sinh thường. Vậy chế độ thai sản mổ đẻ có gì khác biệt hơn so với thông thường, lao động nữ được hưởng những quyền lợi gì?

Quy định về đối tượng hưởng chế độ thai sản

– Người lao động được hưởng chế độ thai sản nếu là một trong những đối tượng thuộc Điều 31 Luật BHXH như lao động nữ mang thai, lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ,…

– Đồng thời phải đáp ứng đủ điều kiện về thời gian tham gia BHXH:

  • Lao động nữ sinh con và nuôi con dưới 06 tháng tuổi: Đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
  • Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ: Đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở trên trong vòng 12 tháng trước sinh.

Sinh mổ được hưởng chế độ thai sản thế nào?

Phẫu thuật sinh con được hưởng chế độ thai sản với nhiều ưu đãi hơn

Mức hưởng chế độ thai sản mổ đẻ

Mức hưởng hàng tháng = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc

Lưu ý: Với trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đóng BHXH.

Trợ cấp 1 lần = 2 x Mức lương cơ sở

Mức lương cơ sở ở thời điểm hiện tại đang là 1.490.000 vnđ/tháng. Vậy trợ cấp 1 lần cho mỗi con là: 1.490.000 x 2 = 2.980.000 vnđ.

  • Tiền dưỡng sức sau sinh mổ

Tại Điều 41 Luật BHXH 2014, luật chỉ ra điều kiện, thời gian và mức hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh như sau:

“Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cụ thể là:

– Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên.

– Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh mổ.

– Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.”

Do đó, người lao động nữ sinh mổ sẽ được hưởng thêm tối đa 07 ngày chế độ dưỡng sức, sinh mổ mà sinh đôi thì được hưởng tối đa 10 ngày nghỉ.

Mức hưởng tiền dưỡng sức sau sinh mổ được tính:

Mức hưởng 1 ngày = 30% x Mức lương cơ sở

Hiện nay, mức lương cơ sở năm 2021 là 1.490.000 vnđ/tháng. Tính ra mức hưởng tiền dưỡng sức của lao động nữ là: 1.490.000 x 30% = 447.000 vnđ/ngày.

Ví dụ: Tính đến 12/01/2021, chị Dung hết thời gian nghỉ 06 tháng thai sản. Tuy nhiên do chị Dung phải sinh mổ, điều kiện sức khỏe chưa ổn định nên chị xin nghỉ dưỡng sức. Căn cứ theo quy định trên, tổng số tiền dưỡng sức chị Dung nhận được là:

447.000 đồng x 7= 3.129.000 triệu đồng

Như vậy, so với khi sinh thường, lao động nữ sinh mổ được nhận thêm khoản tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Đọc thêm:

Chế độ thai sản của chồng

Chế độ thai sản khi sinh lần 3

Trên đây là tổng hợp chế độ thai sản nghỉ đẻ cho người lao động nữ. Chúng tôi mong rằng đây là những kiến thức hữu ích giúp người lao động đảm bảo quyền lợi của bản thân.

You May Also Like

About the Author: Hoàng Kang

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *